Les mots de la retraite : « Retraite à taux plein »

Qu’est-ce que la « retraite à taux plein » ? Comment y avoir droit ? Bien-Vieillir, explore pour vous les mots de la retraite pour vous aider à comprendre et à bénéficier de tous vos droits.

 

La « retraite à taux plein » est en réalité une pension de retraite touchée à 100%. Comme l’indique le site vosdroits.service-public.fr, vous pouvez bénéficier d’une retraite de base du régime général de la Sécurité sociale à taux plein, à condition de respecter :

 

-soit la condition d’âge,

-soit la condition de durée d’assurance,

-soit l’une des conditions particulières.

 

Quelle condition d’âge ?

L’âge à partir duquel vous pouvez bénéficier du taux plein varie en fonction de votre date de naissance mais dans tous les cas, vous devez avoir au moins 65 ans aujourd’hui.

 

Quelles conditions de durée d’assurance ?

Vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein à partir de l’âge légal de départ à la retraite, et sans attendre l’âge permettant de bénéficier du taux plein automatique, si vous justifiez d’une certaine durée d’assurance tous régimes confondus. Cette durée d’assurance (mesurée en trimestres) varie en fonction de votre année de naissance, de 160 trimestres si vous êtes né en 1948 ou avant à 166 trimestres si vous êtes né en 1955 ou après.

 

Quelles conditions particulières ?

Plusieurs situations particulières sont prises en compte pour vous permettre de toucher une retraite à taux plein indépendamment de votre âge ou de votre durée d’assurance. Quelques exemples :

-Etre reconnu inapte au travail avec un taux d’incapacité d’au moins 50%,

-Etre reconnu travailleur handicapé avec un taux d’incapacité d’au moins 80%,

-Etre titulaire d’une pension d’invalidité,

-Etre ancien combattant ou prisonnier de guerre.

 

 

Pour en savoir plus :

Retraite dans le privé : pension de retraite à taux plein